一是强化主责意识。公司党委认真落实省委“八个坚定不移”要求，深化实践 “五抓五重”， 推动完善主体责任清单和监督责任清单，定期开展党内政治生态分析，实践运用好监督执纪“四种形态”，加强和规范问题线索谈话函询工作，坚持率先落实廉政建设各项职责。年初公司党委专题研究布置了党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入目标管理；印发了《2019年党风廉洁建设责任制任务分解实施意见》，将年度责任目标进行分解，层层传导压力、层层落实责任。
    二是持续深化反腐廉政教育。坚持把反腐倡廉警示教育纳入党员干部日常教育培训和管理中,通过党委中心组学习扩大会、每月例会后组织纪检知识专题学习，邀请专家召开专题辅导讲座、组织观看警示电教片等引导党员干部知廉奉廉。结合公司实际，制作了印有廉政警句的廉政摆台，发放到全体干部职工中，营造廉洁从业氛围。同时，在元旦、春节、五一等重要节日前夕，及时传达上级工作要求，通报各级纪委查处的违反八项规定及廉洁纪律等典型案例，通过“咬耳扯袖”，确保全体干部不闯红灯、不越底线过“廉节”。
    三是纪检工作保障有力。公司党委全力支持纪检部门突出主业主责，落实“四转一强”要求。在纪检监察工作上，给予人力、财力和物力的支持，确保顺利开展。在人事调整、选派董监事、为市属国有企业融资担保、设立产业投资基金等企业重大决策工作中，坚持公司监察室人员列席会议全程监督，消除滋生腐败的土壤。